寧波建工建樂公司2019年度工作會議提出： 增強憂患意識 提升經(jīng)營管理水平 推動企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展

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    3月3日，寧波建工建樂公司2019年度工作會議召開。股份公司黨委書記、董事長徐文衛(wèi)，董事會秘書、財務(wù)總監(jiān)李長春，建工建樂公司經(jīng)營班子，各科室、項目負責(zé)人等共計40余人參加。
    會上，寧波建工建樂公司總經(jīng)理吳文奎代表經(jīng)營班子作工作報告。報告指出，2018年，公司在股份公司的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，依靠全體干部職工的共同努力，加強企業(yè)經(jīng)營管理，使公司保持了持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展態(tài)勢，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。2019年，要進一步增強憂患意識，堅持改革發(fā)展理念，重點抓好以下四方面工作：一是根據(jù)股份公司提出的要求，克服困難全力承接業(yè)務(wù)，爭取在業(yè)務(wù)規(guī)模上再上新臺階；二是堅定品牌建設(shè)之路，推進精細化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，創(chuàng)多個優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程獎和質(zhì)量獎；三是加強成本管控，合理運用“四新”技術(shù)，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙贏；四是加強人才隊伍的競爭力，提升隊伍建設(shè)水平，增強企業(yè)凝聚力。
    寧波建工建樂公司董事長潘信強提出，面對困難與挑戰(zhàn)，公司全體干部職工要充滿信心，群策群力，切實提高管理水平，增強措施實施力度，全面加強科技創(chuàng)新。要提升服務(wù)能力，維護公司的良好口碑，通過信譽承接更多業(yè)務(wù)。
    股份公司董事長徐文衛(wèi)對建工建樂公司取得的成績表示了充分肯定。他提出，新的一年建工建樂公司要發(fā)揮優(yōu)勢，積極推進履約、服務(wù)、創(chuàng)新工作，在平穩(wěn)發(fā)展中取得進步。同時，要進一步提升管控水平，適應(yīng)市場發(fā)展需要，全面變革發(fā)展。
    公司各部門、項目負責(zé)人代表在會上作交流發(fā)言。