市政集團2019年半年度經(jīng)營管理推進會議指出： 守初心 擔(dān)使命 續(xù)寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章

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    7月28日，寧波市政集團召開2019年半年度經(jīng)營管理推進會議。會議由市政集團黨委副書記、工會主席葉正主持。公司全體中層正職以上管理干部參加會議。
    寧波市政集團黨委書記、副董事長、總經(jīng)理王善波作半年度行政工作報告。報告總結(jié)回顧了公司上半年度工作，深入分析了當(dāng)前面臨的形勢，研究部署下一步的應(yīng)對措施。王善波強調(diào)，要在年初工作會議指導(dǎo)思想的引領(lǐng)下，堅持穩(wěn)中有進工作總基調(diào)，深化管理體制改革，堅定走出去戰(zhàn)略，統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，促進管理提質(zhì)增效，提升風(fēng)險防控能力，推動公司在新時期新形勢下實現(xiàn)高質(zhì)量新發(fā)展。
    針對下半年度重點工作，王善波提出要重點關(guān)注版塊均衡發(fā)展、內(nèi)外格局融合、多產(chǎn)業(yè)運營等問題，重點抓好以下幾方面工作：一是深化“走出去”戰(zhàn)略落地，真正做大做實；二是協(xié)同“多產(chǎn)業(yè)”共贏，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；三是致力“高質(zhì)量”發(fā)展，推動管理提質(zhì)增效。
    市政集團董事長孟文華充分肯定了公司上半年度各方面的工作成績，要求各級領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必要貫徹落實好半年度行政報告的相關(guān)要求。孟文華指出，新平臺帶來新機遇，公司的基礎(chǔ)管理、制度管理、機制創(chuàng)新如何與時俱進？各事業(yè)部和職能部門如何正確定位、謀定目標(biāo)和方向？這一切歸根到底是人的問題，關(guān)鍵是班子建設(shè)問題。他強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要提高政治敏感度，加強學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)能力、管理能力、創(chuàng)新能力、文字和語言表達能力，堅守自律、誠信原則，通過干部個人的自我提升，帶動班子建設(shè)的革新，從而推動公司各項工作健康發(fā)展。
    會上，各高層領(lǐng)導(dǎo)就分管的經(jīng)營、生產(chǎn)、安全、財務(wù)、技術(shù)、信息化等方面工作分別作總結(jié)交流，對下步工作提出了具體要求。會議還對獲得2018-2019年度公司先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的集體和個人進行了表彰。