劉桂勇在股份公司調研時強調 提高政治站位 強化教育引導 加強守章守法經營

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    6月30日，市國資委紀檢監(jiān)察組組長劉桂勇、副組長洪建春一行到股份公司調研。寧波交投紀委書記李峰、紀檢監(jiān)察室經理張艷陪同調研，股份公司黨委書記、總經理徐文衛(wèi)，財務總監(jiān)張朝君，黨委副書記沈杰，總經理助理王菊俠、綜合辦公室主任周峰參加會議。
會上，徐文衛(wèi)匯報了企業(yè)基本情況及混改后企業(yè)發(fā)展情況。張朝君、沈杰分別圍繞企業(yè)黨的組織建設、財務管理、內控管理和黨風廉政建設等方面做了詳細介紹。
    劉桂勇對當前寧波建工的發(fā)展、黨建和紀檢工作表示充分肯定。他表示，寧波建工把黨風廉政建設融入現代企業(yè)制度、融入企業(yè)內控機制，監(jiān)督責任落實到位。國資委及有關部門將為寧波建工開展黨建和黨風廉政建設積極創(chuàng)造條件，給予更多的指導和支持。并提出五方面要求：一要提高政治站位，強化主責意識。發(fā)揮好國有企業(yè)、上市企業(yè)、老牌建筑企業(yè)“三合一”的管理優(yōu)勢，樹立混改企業(yè)標桿形象。二要完善制度建設，重視事前控制和制度執(zhí)行。要守規(guī)紀、守章程、守法紀，依法依規(guī)開展工作。三要嚴格要求抓苗頭。堅持問題導向，把問題解決在萌芽狀態(tài)，重視黨員干部的日常教育管理，構建風清氣正的政治生態(tài)。四要不斷探索，要健全完善企業(yè)各項制度，探索建立靈活、高效的監(jiān)管模式，要靠制度管理，促企業(yè)良好發(fā)展。五要重視教育引導，做好黨員干部、員工的思想工作，要把強化人文關懷，做實思想工作作為推進企業(yè)發(fā)展的抓手。
    會上，雙方還就探索混合所有制企業(yè)監(jiān)管模式展開討論交流。