1月24日，集團公司管理干部家屬新春團拜會暨職工文藝匯演隆重舉行，集團公司黨委委員、經營班子成員、監(jiān)事會成員,寧波建工董事會、經營班子成員和寧波市政集團領導班子成員出席團拜會,集團公司200多名管理干部家屬參加團拜會，
集團公司黨委書記、董事長、總裁徐文衛(wèi)在團拜會上致辭，他首先代表董事會、黨委和經營班子向集團公司管理干部家屬和廣大職工致以最親切的問候和最美好的祝愿。
徐文衛(wèi)強調，一年來，集團公司克服了宏觀調控、市場競爭激烈等困難,面對高溫、洪澇和霧霾影響，經受突發(fā)事故的沖擊。2013年，集團公司全年完成產值超過180億元，比去年同期增長超過30%，整體實現(xiàn)利稅超過10億元以上。特別是集團主業(yè)寧波建工全年完成產值160億元，預計2013年度實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤與去年同期相比，將增長70%左右。
徐文衛(wèi)指出，過去的一年,集團公司以轉型升級、結構調整為主攻方向，以提升企業(yè)發(fā)展層次、提高企業(yè)發(fā)展效益為中心，以加強業(yè)務板塊優(yōu)勢互補、協(xié)調發(fā)展為抓手，對效益不佳的浙江廣天金屬結構有限公司和寧波建隆銅業(yè)有限公司實施了關停歇業(yè)，進一步優(yōu)化了集團的產業(yè)布局。寧波建工通過強化管理，規(guī)范治理、透明運作，不斷提高企業(yè)發(fā)展水平和自主創(chuàng)新能力。公司經營業(yè)務在業(yè)務類型及區(qū)域規(guī)模方面已根據(jù)目前市場情況逐步開始轉型，進一步加快了向外地區(qū)域市場的發(fā)展；企業(yè)信譽和工程質量有效提升。集團下屬各子、分公司按照年初工作會議指導方針和經濟責任考核指標要求，加強管理，積極應對各種困難和挑戰(zhàn)，穩(wěn)步推進各項生產經營工作，取得了較好的發(fā)展業(yè)績。
徐文衛(wèi)指出，這些發(fā)展成績凝聚了六千多名員工的心血和汗水，是集團公司各級管理干部奮力拼搏、開拓創(chuàng)新的成果。他代表集團公司特別感謝在座的每一位管理干部家屬，感謝管理干部家屬的大力支持和幫助及一如既往的關心厚愛。
徐文衛(wèi)強調中層以上管理干部是集團公司的骨干和中堅力量，肩負著團結帶領各個子分公司、各個部門員工共同完成企業(yè)各項發(fā)展任務的重任。他指出，只要我們的各級管理干部振奮精神、攻堅克難，昂揚奮發(fā)、勇于擔當，集團企業(yè)的發(fā)展必將迎來新的跨越。他懇請廣大管理干部家屬繼續(xù)關心支持各級管理干部的工作，繼續(xù)關注集團企業(yè)的發(fā)展，開創(chuàng)集團企業(yè)發(fā)展的新輝煌。
徐文衛(wèi)指出，生活總是充滿希望的，成功總是屬于積極進取、不懈追求的人們。在企業(yè)發(fā)展的道路上，還會遇到各種風險和挑戰(zhàn)。讓企業(yè)廣大員工過上更加幸福的生活，還有大量工作要做。新的一年里，要更加保持高昂的熱情和斗志，改革創(chuàng)新，調整結構，凝聚正能量，譜寫新篇章。
在新春團拜會開始之前，集團公司還舉行隆重的表彰儀式，授予高級顧問戴兵、財務總監(jiān)胡茂璋“功勛員工”榮譽稱號。隨后，徐文衛(wèi)為兩人頒發(fā)證書，并贈予金牌一枚。徐文衛(wèi)在宣讀集團公司表彰決定時指出，戴兵、胡茂璋兩人是企業(yè)六千多名員工的杰出代表，為公司發(fā)展禪思竭慮，奉獻了寶貴青春。特別退休返聘后，積極發(fā)揮余熱，繼續(xù)獻計獻策，為集團公司發(fā)展做出了重大貢獻，是集團公司的寶貴財富。為此，在兩位老員工即將離職休養(yǎng)之際，集團公司特別給予表彰和獎勵。
當天下午，集團公司舉辦了第二屆職工文藝匯演，員工們自編自演了豐富多彩的文藝節(jié)目，全體演職人員懷著激動和喜悅的心情，用不同方式抒發(fā)著對廣天日月的濃濃深情，為管理干部家屬們帶來了一場視覺盛宴。整場演出創(chuàng)意不斷，驚喜不斷，歡呼不斷，大家始終沉醉在歡樂、和諧的喜慶氛圍中。
團拜會還進行了豐富多彩的抽獎活動，參會氛圍其樂溶溶，歡聲一片，所有參會人員歡聚一堂，舉杯共慶，唱響了康美輝煌的新樂章！