7月28日下午，寧波市政集團2022半年度經(jīng)濟工作推進會議順利召開。股份公司黨委書記、總經(jīng)理徐文衛(wèi)，顧問孟文華，財務(wù)總監(jiān)吳植勇，副總經(jīng)理、董事會秘書李長春，黨委副書記、紀委書記沈杰出席。市政集團領(lǐng)導班子成員、職能部室負責人、分子公司經(jīng)理參加會議。本次會議由市政集團黨委副書記、副董事長袁亞明主持。

      會上，徐文衛(wèi)深入剖析了當前建筑業(yè)行業(yè)的發(fā)展形勢，總結(jié)回顧了股份公司半年來的主要工作成果，針對市政集團未來發(fā)展，他提出兩點建議：一要擴大公司發(fā)展規(guī)模，提升核心競爭力，通過設(shè)立區(qū)域子公司、推行激勵性管理機制、為青年人打造良好發(fā)展平臺等方式積極助推企業(yè)發(fā)展再上規(guī)模。二要不斷提升企業(yè)管理，公司各級管理干部要著眼未來競爭需求，統(tǒng)一思想、保持定力，改善工作方式、加大工作力度，全力助推下半年工作再上新臺階。

      市政集團黨委書記、董事長王善波作總結(jié)發(fā)言，他指出，各單位、各部室要傳達落實好此次會議精神，并就會議中提出的重點、難點工作，認真梳理、謀劃，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工有目標、有計劃地將下半年工作和全年目標落實到位。針對公司全年發(fā)展，他強調(diào)，要轉(zhuǎn)變固有思路、實現(xiàn)經(jīng)營突破，積極解決各事業(yè)部發(fā)展不平衡問題，打破單一的“市政資質(zhì)”經(jīng)營理念，鼓勵各事業(yè)部、各分子公司充分利用好區(qū)域資源，開展多資質(zhì)經(jīng)營、跨區(qū)域經(jīng)營。同時，要加強思想提升、實現(xiàn)管理提質(zhì)，要自上而下提高領(lǐng)導干部和廣大職工的思想覺悟，以上率下從思想上、行動上有序推進成本管理、信息化建設(shè)等當前重難點工作，積極實現(xiàn)管理工作的提質(zhì)增效。

      市政集團副董事長、總經(jīng)理章洪俊作半年度工作報告，總結(jié)回顧了市政集團上半年度各項工作開展情況，深入分析公司當前面臨的問題與挑戰(zhàn)。市政集團副董事長、黨委副書記袁亞明，副總經(jīng)理、總工程師周朝陽，副總經(jīng)理龔韜、程濱生分別就各自分管工作進行匯報交流。