2月23日，寧波建工集團(tuán)第二屆優(yōu)秀基層員工評(píng)選活動(dòng)順利舉行。

       經(jīng)過(guò)前期統(tǒng)籌策劃與合理安排，本次評(píng)選活動(dòng)自1月18日正式啟動(dòng)以來(lái)，建工集團(tuán)上下紛紛組織內(nèi)部評(píng)優(yōu)評(píng)先，已然掀起一股學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的熱潮。歷經(jīng)基層推選、資格審查、初賽選拔、網(wǎng)絡(luò)評(píng)選等環(huán)節(jié)，28名選手進(jìn)入最后的角逐。

       本次評(píng)選共邀請(qǐng)到7位專家評(píng)委和30位大眾評(píng)委。專家評(píng)委由建工集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)陳靜，總經(jīng)理助理、工程總監(jiān)管小軍，總經(jīng)理助理、工程技術(shù)研究院院長(zhǎng)劉鐵等組成。大眾評(píng)委團(tuán)則由各單位中層干部和基層員工代表組成。

       評(píng)選活動(dòng)一改以往述職匯報(bào)的傳統(tǒng)模式，采用主題演講的新形式進(jìn)行。各參賽選手結(jié)合自身工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)，圍繞“新建工”“建工人”“建工精神”等主題展開(kāi)演講，充分展現(xiàn)了基層建工人奮勇?lián)?dāng)、奮力爭(zhēng)先的精神面貌。經(jīng)過(guò)專家評(píng)委和大眾評(píng)委的票選，最終產(chǎn)生15名優(yōu)秀基層員工。

       陳靜在總結(jié)時(shí)指出，本屆評(píng)選活動(dòng)目的是搭建一個(gè)能促進(jìn)員工之間相互交流、學(xué)習(xí)的平臺(tái)，發(fā)揮優(yōu)秀員工樣板及引領(lǐng)作用。各基層單位要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力的加強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，以身作則，自上而下重視人才梯隊(duì)建設(shè)的氛圍，為公司培養(yǎng)、選拔出高層次、復(fù)合型管理人才。