3月10日，股份公司在寧冶勘總部會議室召開辦公室、人力資源系統(tǒng)2022年第一季度工作交流會，股份公司及五家子公司相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加會議。

      會議對舉辦好2022年工作會議的相關(guān)事宜進(jìn)行了交流和布置，并強(qiáng)調(diào)疫情常態(tài)化形勢下日常防控工作的重要性。會議指出，因疫情防控的需要，2022年工作會議擬考慮采取視頻會議的形式，希望各單位群力群策、集思廣益，妥善完成此次工作會議的布置工作。

      會議還就日常工作中各單位出現(xiàn)的問題及提高工作效率的意見建議進(jìn)行了交流，強(qiáng)調(diào)了履職待遇、信息報(bào)送、文件規(guī)范等事項(xiàng)與流程，并對提升公司辦公室和人力資源工作提出了三點(diǎn)建議和要求，一是要樹立大局觀念，服務(wù)企業(yè)中心工作，加強(qiáng)上下左右溝通協(xié)調(diào)，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手；二是要善于處理復(fù)雜關(guān)系，始終把握正確的前進(jìn)方向，少出錯、少犯錯，要堅(jiān)守住職業(yè)道德，把握好原則底線；三是要勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，不斷提升統(tǒng)籌能力和執(zhí)行能力，在面對復(fù)雜工作局面時(shí)，要善于統(tǒng)籌兼顧，既抓重點(diǎn)又注重細(xì)節(jié)，為企業(yè)安全穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。