9月27日，寧波市政集團半年度科技工作會議在公司六樓會議室召開。市政集團副總經(jīng)理、總工程師周朝陽，建筑事業(yè)部總經(jīng)理、總工程師孔峻嶸，副總工程師、養(yǎng)護分公司經(jīng)理李偉平，公司人力資源部、信息中心等相關(guān)部門負責(zé)人，各分公司經(jīng)理、主任工程師等50余人通過線上和線下方式參會。

      本次半年度會議圍繞市政集團第四季度科技工作和技術(shù)團隊建設(shè)工作內(nèi)容進行部署，由市政集團技術(shù)中心對上半年科技工作及BIM技術(shù)應(yīng)用情況進行總結(jié)和反饋，并對科研項目管理辦法進行宣貫，針對現(xiàn)階段技術(shù)團隊建設(shè)情況進行分析。各分子公司主任工程師結(jié)合重點工作推進情況、特色亮點工作以及各單位技術(shù)團隊建設(shè)情況進行了匯報。

      孔峻嶸指出，公司建筑板塊業(yè)務(wù)要進一步增強創(chuàng)優(yōu)奪杯工作意識，將科技工作與創(chuàng)優(yōu)工作相結(jié)合，在工作中不斷探索新思路、新方法，在項目管理過程中要提前策劃，加強過程管控，提升各類突發(fā)性事件的應(yīng)對處理能力。

      周朝陽對各單位科技工作推進過程中的特色亮點內(nèi)容予以肯定，并對下步工作提出兩點建議，一是要堅決抓好生產(chǎn)任務(wù)，各單位要將項目建設(shè)工作擺在首位，緊抓安全生產(chǎn)，緊盯施工進度，緊控工程質(zhì)量，全力保障各在建項目按時保質(zhì)完成建設(shè)任務(wù)。二是要堅定不移建設(shè)技術(shù)人才梯隊，要充分認識技術(shù)團隊在公司發(fā)展、競爭力提升等領(lǐng)域內(nèi)的重要作用，不斷完善人才培育、團隊建設(shè)等方面的相關(guān)制度，為公司拓展所需的技術(shù)人才儲備提供充足保障。