10月中旬，寧波人事考試院院長(zhǎng)卓林松、副院長(zhǎng)林斌分別在寧波市政集團(tuán)和寧冶勘公司開展人事考試工作調(diào)研。

      10月13日，林斌在寧冶勘調(diào)研時(shí)聽取了公司黨委書記、董事長(zhǎng)張子江就公司歷史沿革、業(yè)務(wù)板塊和發(fā)展情況以及近年來在人才培養(yǎng)、執(zhí)業(yè)資格考試等方面工作成效的介紹。林斌肯定了寧冶勘在人才隊(duì)伍建設(shè)上取得的成績(jī)，并與參會(huì)人員圍繞考試咨詢、信息推送、疫情防控等方面開展交流。林斌表示，此次企業(yè)調(diào)研行動(dòng)為寧波人事考試院與寧冶勘公司更好開展建筑職業(yè)資格各類組考工作搭建了交流、溝通的平臺(tái)，雙方應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)考務(wù)管理各項(xiàng)規(guī)定和疫情防控相關(guān)要求，進(jìn)一步推進(jìn)各類執(zhí)業(yè)資格組考工作落實(shí)落細(xì)，為企業(yè)職工努力營(yíng)造良好的考試環(huán)境。

      次日，寧波市人事考試院院長(zhǎng)卓林松一行來到寧波市政集團(tuán)調(diào)研指導(dǎo)。市政集團(tuán)人力資源部經(jīng)理朱文吟向調(diào)研人員介紹了公司的基本情況、企業(yè)考試工作、企業(yè)考試成果等三方面內(nèi)容。隨后，雙方還就寧波市考試院人事考試工作、考試政策，業(yè)務(wù)咨詢、防疫管控、考場(chǎng)管理等方面進(jìn)行了交流。卓林松指出，企業(yè)作為服務(wù)考生的首位接觸人，要及時(shí)排摸考生需求，向相關(guān)考試單位做好建議與反饋工作。同時(shí)，企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)考生法制誠(chéng)信意識(shí)宣貫和建設(shè)工作，弘揚(yáng)風(fēng)清氣正的考試之風(fēng)。