1月12日，股份公司2022年度考核工作圓滿(mǎn)完成。考核組成員由股份公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理徐文衛(wèi)，財(cái)務(wù)總監(jiān)吳植勇，副總經(jīng)理李長(zhǎng)春，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記沈杰，總經(jīng)理助理王菊俠和各部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。各子公司黨政班子成員參加。

       考核組先后赴寧波建工集團(tuán)、寧波市政集團(tuán)、寧波建工建樂(lè)公司、浙江廣天構(gòu)件集團(tuán)、寧冶勘公司五家單位開(kāi)展考核工作。各公司主要負(fù)責(zé)人就本單位2022年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、企業(yè)管理、質(zhì)量安全、創(chuàng)優(yōu)評(píng)杯、科技創(chuàng)新、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨建等方面工作進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào)，分析當(dāng)前存在的突出問(wèn)題，提出2023年工作思路。考核組與各子公司經(jīng)營(yíng)班子成員進(jìn)行深入交流探討，與會(huì)人員剖析各單位在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中存在的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，研究推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的工作思路和工作重點(diǎn)。

       會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2022年度面對(duì)整體經(jīng)濟(jì)下行壓力，建筑業(yè)復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境和疫情影響，各子公司始終保持穩(wěn)中求進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)，切實(shí)展現(xiàn)了各級(jí)管理干部的擔(dān)當(dāng)作為。

       徐文衛(wèi)充分肯定了各單位2022年度取得的工作成績(jī)和發(fā)展成果。面對(duì)2023年工作，他強(qiáng)調(diào)，一要積極培育壯大引領(lǐng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的新動(dòng)能。緊抓國(guó)家適度超前開(kāi)展基礎(chǔ)設(shè)施投資的機(jī)遇，堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大總承包主業(yè)，持續(xù)調(diào)整優(yōu)化市場(chǎng)布局，實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，推動(dòng)資本與項(xiàng)目建設(shè)互促共融，放大資源效能，提升市場(chǎng)份額。二要強(qiáng)化提升高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)。加大年輕干部的選拔培育工作，完善培養(yǎng)機(jī)制，搭建年輕干部成長(zhǎng)平臺(tái)，在項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、干部交流鍛煉、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)上再發(fā)力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入更多源頭活水。三要深刻認(rèn)識(shí)外部環(huán)境的復(fù)雜變化，統(tǒng)籌做好安全和發(fā)展工作。樹(shù)牢風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、增強(qiáng)底線思維，不斷提升抵御風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、化險(xiǎn)為夷的能力水平，始終常懷遠(yuǎn)慮、居安思危、科學(xué)決策，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健前行、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。