3月14日下午，寧波建工設(shè)備安裝分公司2014年度工作會議在杭州順利召開。公司經(jīng)營班子成員、各科室、部門負責人、班組長、項目骨干及2013年度文明員工等，共計100余人參加會議。
陳建國經(jīng)理作工作報告，他全面客觀地總結(jié)了2013年度公司在生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理等方面的成就。在建筑行業(yè)經(jīng)營工作日益嚴峻的形勢下，切實提升企業(yè)的管理能力，管理創(chuàng)造效益，拓展經(jīng)營方向，使公司各項指標仍保持穩(wěn)中有升的可喜局面。報告中圍繞“創(chuàng)新思路，科學探索”這一主題，分析2013年在項目管理方面所取得的成績，進一步肯定了公司在使用大中專畢業(yè)生的基礎(chǔ)上，提拔了一批工人出身但已獲得大專以上學歷的項目經(jīng)理這一新的用人舉措，為項目經(jīng)理隊伍的梯隊建設(shè)提供了新的思路。會議上還對年輕的大中專學生在工作學習方面提出了新的要求，并寄予了他們新的希冀。最后，陳建國經(jīng)理對2014年的工作進行了具體布署，明確了新一年的工作目標和工作任務(wù)。
會上，金祖斌副經(jīng)理宣讀了《退休人員返聘規(guī)定》，此項制度的制定使公司對退休人員返聘的管理工作進一步規(guī)范化。
會后，與會人員分組對公司目前比較關(guān)注的關(guān)于項目班組建設(shè)、信息資源共享平臺建設(shè)、工程資料管理等方面的議題展開了激烈的討論。