12月15日上午，股份公司在會議室召開新提拔任職干部集體談話會，對寧波建工集團8名新提拔任職干部進行任前集體談話。

       股份公司黨委書記、總經(jīng)理徐文衛(wèi)，財務(wù)總監(jiān)吳植勇，副總經(jīng)理李長春出席會議。股份公司黨委副書記、紀(jì)委書記沈杰主持談話會。

       會上，建工集團8名新任職干部先后就個人工作情況、下一步工作思路作了簡單匯報。

       吳植勇、李長春、沈杰等領(lǐng)導(dǎo)分別從經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)拓展、思想建設(shè)、人才建設(shè)、廉潔自律等方面對8名新任職干部提出了相應(yīng)的建議和要求。

       徐文衛(wèi)對即將履新的干部一直以來的工作成績及下步計劃給予肯定，同時他提出三點要求：一是強化職業(yè)觀念，適應(yīng)角色定位。各位履新干部要提高政治站位和大局意識，主動適應(yīng)職業(yè)經(jīng)理人的角色定位，加強自身學(xué)習(xí)，積極有效應(yīng)對復(fù)雜的市場環(huán)境以及行業(yè)形勢變化。二是做到勤勉盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)作為。要切實擔(dān)負起企業(yè)發(fā)展重任，助力公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)繼續(xù)做大做強，要開拓經(jīng)營思維，提升工作成效，把管理優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)營效能。三是保持廉潔自律，積極以身作則。履新干部要做好以上率下的表率，發(fā)揮好公司領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，知敬畏、守底線，管好隊伍、帶好團隊，更加有力服務(wù)于公司高質(zhì)量發(fā)展。