寧波建工“青英工程”首批人才選拔報(bào)名開(kāi)始

發(fā)布者：人力資源部　瀏覽次數(shù)：4155 次

        根據(jù)2014年公司對(duì)于強(qiáng)化人力資源工作的戰(zhàn)略要求，為落實(shí)和推進(jìn)“青年英才培養(yǎng)工程”（簡(jiǎn)稱“青英工程”），首批“青年英才儲(chǔ)備庫(kù)”人才選拔報(bào)名工作于5月上旬正式開(kāi)始。
        寧波建工“青英工程”是公司“薪火·魯班傳人”人才培養(yǎng)工程的四大組成項(xiàng)目之一，也是首個(gè)正式啟動(dòng)的項(xiàng)目。它是公司培養(yǎng)青年員工成長(zhǎng)成才的系統(tǒng)工程，其目的在于建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制，制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計(jì)劃，打破內(nèi)部人才流通的壁壘，提升各用人單位對(duì)人才培養(yǎng)的重視程度。青英工程的實(shí)施將有利于公司發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)內(nèi)部人才，有利于公司吸引和留住優(yōu)秀人才，也有利于入庫(kù)人員自身的職業(yè)生涯發(fā)展。
        “青英工程”將以進(jìn)入“青年英才儲(chǔ)備庫(kù)”的優(yōu)秀青年員工為對(duì)象，為其提供專業(yè)人才測(cè)評(píng)、職業(yè)通道規(guī)劃、中高層導(dǎo)師對(duì)接、管理培訓(xùn)、繼續(xù)教育、跨部門復(fù)合培養(yǎng)、晉升推薦、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)等一系列的培養(yǎng)鍛煉和成長(zhǎng)晉升的機(jī)會(huì)，同時(shí)將為每一位入庫(kù)的成員建立個(gè)人職業(yè)發(fā)展檔案。
        “青年英才儲(chǔ)備庫(kù)”是公司的人才儲(chǔ)備庫(kù)，入庫(kù)并不代表職位晉升。它將與中層后備計(jì)劃等其他人才項(xiàng)目相結(jié)合，當(dāng)職位出現(xiàn)有空缺時(shí)，公司可以從儲(chǔ)備庫(kù)中選拔合適的的人才，及時(shí)補(bǔ)充到相應(yīng)的管理崗位上。
        本次人才選拔按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主要面向集團(tuán)公司總部及寧波建工下屬所有分、子公司，擔(dān)任中層以下職務(wù)的人員。報(bào)名方式采用單位推薦和員工自薦兩種渠道，選拔過(guò)程采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組、公文筐測(cè)試、面試、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、學(xué)歷職稱評(píng)定等多種方式進(jìn)行綜合評(píng)定。具體報(bào)名方式請(qǐng)關(guān)注寧波建工公司網(wǎng)站和OA平臺(tái)的公告，也可關(guān)注寧波建工人力資源部微信發(fā)布，微信號(hào)：NBJGHR。
        請(qǐng)各單位積極配合做好“青年英才培養(yǎng)工程”人才選拔工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)把推薦質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)材料真實(shí)性的審查，確保推薦入庫(kù)工作的順利完成。