8月8日-9日,寧波市政集團召開了2014半年度工作總結(jié)暨經(jīng)營工作研討會議。集團公司董事會全體成員、各職能部室負責(zé)人及各分子公司經(jīng)理約50人參會。會議由集團黨委副書記張桂余主持。
副董事長、總經(jīng)理王善波在會上作半年度行政工作報告。他總結(jié)回顧了2014上半年度的工作情況,對下半年度工作重點進行了布署。他指出下半年度的工作重心依舊要以“轉(zhuǎn)型升級、深化改革、和諧發(fā)展”為核心,致力重大項目經(jīng)營,確保業(yè)務(wù)份額;強化財務(wù)資金管理,防空資金風(fēng)險;深化產(chǎn)業(yè)格局調(diào)整,著力結(jié)構(gòu)優(yōu)化;倡導(dǎo)精細化管理意識,提升綜合實力。
在隨后的經(jīng)營工作研討環(huán)節(jié),副總經(jīng)理袁亞明對上半年度完成的主要經(jīng)濟指標(biāo)進行數(shù)據(jù)通報,就現(xiàn)階段集團公司所面臨的經(jīng)營狀況及困難進行分析,并從業(yè)務(wù)發(fā)展、融資渠道、品牌優(yōu)勢以及人力資源等方面如何更好地開展經(jīng)營工作提出思路。各分子公司總結(jié)了自身半年來的經(jīng)營現(xiàn)狀,圍繞經(jīng)營工作以及下半年的經(jīng)營思路展開了熱烈的討論。
最后,董事長孟文華在會議小結(jié)中,對集團公司這半年來取得的成績表示了充分肯定。他指出,在資金問題、經(jīng)營問題等方面,集團各部門、各分子公司尚需進一步探索和推進。在干部問題上,他對與會的各位干部提出要求,要嚴格約束個人行為;要順應(yīng)潮流,切實提高個人的政治敏感性;要充分發(fā)揮主觀能動作用,上下聯(lián)動、部門聯(lián)動,不斷提高干部綜合素質(zhì)。
會議還對2013-2014年度集團公司4個先進黨支部和21名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了通報表彰。