寧波市政集團(tuán)召開90后青年座談會

發(fā)布者：朱文吟　瀏覽次數(shù)：3700 次

        近兩年隨著一大批90后青年進(jìn)入寧波市政集團(tuán)，90后青年正在逐步成長為公司的新生力量。作為公司最年輕的一個群體，剛剛踏入社會面對著來自工作和生活的壓力，容易產(chǎn)生落差感。8月13日下午，寧波市政集團(tuán)團(tuán)委在公司1601會議室召開了90后青年座談會，希望通過面對面的溝通和交流為他們答疑解惑。
        寧波建工副總經(jīng)理、寧波市政集團(tuán)董事李長春，寧波市政集團(tuán)黨委副書記張桂余，監(jiān)事會主席、工會主席葉正，總工程師周朝陽，副總經(jīng)理章洪俊應(yīng)邀出席。相關(guān)職能部室、各基層單位領(lǐng)導(dǎo)以及40余名基層青年代表合計(jì)共70余人參加會議。會議還特別邀請了寧波大學(xué)建筑與環(huán)境學(xué)院黨委副書記、副教授，國家高級職業(yè)指導(dǎo)師俞金波老師為大家進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃以及工作減壓方法指導(dǎo)。
        會議在集團(tuán)公司團(tuán)委副書記盧丹楓的2個生活小例子中拉開序幕。來自基層單位的五名團(tuán)員青年代表用自己的經(jīng)歷向大家生動闡釋了90后的特性。
        之后，俞金波老師針對90后青年的特點(diǎn)，就什么是職業(yè)生涯規(guī)劃、為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃以及如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃展開敘述，也通過做心理測試的現(xiàn)場互動，讓90后青年更加了解自己。俞老師還現(xiàn)場傳授減壓小竅門，讓青年員工學(xué)會放正心態(tài)，學(xué)會調(diào)整自己。
        90后的座談會不僅有90后自己的聲音，60、70后的領(lǐng)導(dǎo)們也給了青年員工很多建議與鼓勵。領(lǐng)導(dǎo)們希望90后青年員工要抓住起步的黃金時間，打下扎實(shí)的基礎(chǔ)；要有堅(jiān)定的政治信仰，把握好人生方向；不卑不亢，要有向老員工學(xué)習(xí)的態(tài)度；工作要主動，重視低級任務(wù)；努力培養(yǎng)一技之長，增加競爭力，以飽滿的姿態(tài)，十分的熱情投入到未來的工作中去。