寧波建工迎接區(qū)長質(zhì)量獎現(xiàn)場評審

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        11月3日上午，江東區(qū)政府質(zhì)量獎評審專家組到寧波建工開展為期一天半的現(xiàn)場評審。寧波建工董事長徐文衛(wèi)、副總經(jīng)理李長春、總工程師李水明及公司各部門負(fù)責(zé)人出席首次會議，江東區(qū)質(zhì)監(jiān)局科長王赟陪同在座。首次會議上，徐文衛(wèi)董事長對專家組一行的蒞臨指導(dǎo)表示熱烈歡迎，并介紹了寧波建工的組織概況、行業(yè)發(fā)展環(huán)境和公司競爭優(yōu)勢、業(yè)務(wù)范圍和業(yè)績情況、發(fā)展戰(zhàn)略和舉措等方面情況。
        根據(jù)現(xiàn)場評審程序安排，在接下來的一天半時間里，專家組分別與公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門就企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、資源、顧客與市場、測量分析、運(yùn)營管理等方面進(jìn)行了溝通評審，并開展了中層管理人員及基層員工座談。4日上午，評審專家組就評審情況與企業(yè)高層作了溝通；并召開了末次會議，評審專家充分肯定了公司當(dāng)前經(jīng)營的業(yè)績成果，同時也就企業(yè)管理發(fā)展提出了中肯的建議。
        政府質(zhì)量獎的設(shè)立是政府鼓勵企業(yè)導(dǎo)入卓越績效管理、實(shí)施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的舉措，以卓越績效評價標(biāo)準(zhǔn)為評獎依據(jù)。今年9月份開始，寧波建工開展區(qū)長質(zhì)量獎申報工作，并通過材料評審進(jìn)入現(xiàn)場評審階段。
        寧波建工2013年被列為寧波市政府資助導(dǎo)入卓越績效管理模式單位，開展了為期半年的卓越績效管理模式導(dǎo)入工作。導(dǎo)入工作從2013年12月初至2014年9月中旬，分培訓(xùn)、診斷、自評、改進(jìn)四個階段進(jìn)行。通過導(dǎo)入工作，不僅對公司的經(jīng)營與管理情況有了更清晰、深入的認(rèn)識，促進(jìn)了企業(yè)管理水平的持續(xù)提升；還使公司卓越績效管理工作團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步掌握評價標(biāo)準(zhǔn)，培育公司卓越績效管理模式自我評價能力，并培養(yǎng)了一批卓越績效標(biāo)準(zhǔn)自評員。