寧波建工寧波大學2015屆校園招聘會圓滿舉行

發(fā)布者：朱 瑛　瀏覽次數(shù)：4287 次

        為貫徹公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀的學子加盟，寧波建工2015年校園招聘于10月29日在寧波大學拉開序幕。此次招聘崗位涵蓋了施工、管理、設計、行政、法律等方面的專業(yè)。經(jīng)過了一個月的現(xiàn)場宣講會、初面、二面和三面篩選后，截至目前，已意愿招聘16名優(yōu)秀應屆生。
        招聘會現(xiàn)場，眾多應屆生聞訊前來，不少同學有意愿加入寧波建工。在宣講會環(huán)節(jié)，人力資源部副經(jīng)理林燁講解了寧波建工的發(fā)展歷史、公司概況、企業(yè)文化、榮譽成就、人才戰(zhàn)略和培養(yǎng)體系等，其中特別介紹了公司培養(yǎng)梯隊人才的一項重大工程——“薪火·魯班傳人”人才培養(yǎng)工程，這也是學生們在選擇企業(yè)中最關注的焦點，引發(fā)了學生們濃厚的興趣。人力資源部經(jīng)理王琳分析了建筑專業(yè)學生的就業(yè)趨向，并誠摯邀請各位學子與公司共同發(fā)展。
        此次校園招聘會共收到應聘簡歷200余份，經(jīng)對應聘簡歷認真細致梳理和篩選，確定了50名二面候選人。11月5日，為了考察應聘人員的溝通表達、組織協(xié)調(diào)、邏輯分析等管理素質(zhì)，人力資源部牽頭組織了4場無領導小組討論面試，邀請各專業(yè)專家評委共同選定23位優(yōu)秀的應屆生進入到了11月20日的三面階段。此次三面重點考察了應聘人員的專業(yè)知識以及本人意愿求職方向和專業(yè)，設置了自我介紹、抽題作答和面試官提問三個環(huán)節(jié)，邀請了寧波建工副總經(jīng)理胡春健、副總工程師劉用海，直屬項目部經(jīng)理孔峻嶸、經(jīng)營預算部經(jīng)理樓黎明、成本合約部經(jīng)理李科杰、人力資源部經(jīng)理王琳、鋼結構副經(jīng)理傅忠，鋼結構設計所所長柴磊分別作為土建、預算、設計專業(yè)組的面試官。