徐文衛(wèi)在江東區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新座談會(huì)上提出：加強(qiáng)政企合作 加快人才培養(yǎng)引進(jìn)

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        12月10日上午，江東區(qū)高層次人才聯(lián)誼會(huì)成立儀式暨創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新座談會(huì)在和豐花園酒店舉行。寧波市高層次人才發(fā)展專項(xiàng)辦公室主任林偉，江東區(qū)委副書記、區(qū)長(zhǎng)孫黎明，區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)陳杰農(nóng)等出席。高層次人才、人力資源相關(guān)單位等200余人參加會(huì)議。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)徐文衛(wèi)作為江東區(qū)骨干企業(yè)代表參加會(huì)議并在座談會(huì)上發(fā)言。
        徐文衛(wèi)介紹了本人及企業(yè)發(fā)展基本情況，對(duì)于實(shí)現(xiàn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，徐文衛(wèi)指出，一是要積極創(chuàng)新管理理念，增強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)管理意識(shí)，走集約化、精細(xì)化發(fā)展道路。二是加大對(duì)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，特別是要加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目經(jīng)理(注冊(cè)建造師)、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)等方面的人才隊(duì)伍建設(shè)，破解專業(yè)人才緊缺困境。三是加大創(chuàng)優(yōu)奪杯力度，堅(jiān)持以質(zhì)量創(chuàng)品牌，以品牌拓市場(chǎng)，打造優(yōu)質(zhì)工程，全面提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。四是積極向電力、水利、交通等專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展。五是推動(dòng)企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)型發(fā)展，不斷提高企業(yè)的科技實(shí)力和建筑產(chǎn)品的科技含量，積極推進(jìn)新型建筑工業(yè)化建設(shè)，這方面需要強(qiáng)有力的專業(yè)人才隊(duì)伍支撐。
        對(duì)于進(jìn)一步做好人才工作，推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)加快發(fā)展，徐文衛(wèi)提出了意見和建議。他提出，希望政府能與廣大企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)合作與交流，通過與企業(yè)和人才建立長(zhǎng)期有效的溝通機(jī)制，讓企業(yè)和人才了解更多前沿的動(dòng)態(tài)，幫助企業(yè)引進(jìn)更多的專業(yè)人才。此外，政府政策及服務(wù)層面也要關(guān)注人才在子女就學(xué)、薪資補(bǔ)貼、學(xué)歷培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等方面的實(shí)際需求，不斷彌補(bǔ)完善。同時(shí)，還可以創(chuàng)新區(qū)域人才服務(wù)模式，在原有的基礎(chǔ)上拓展如薪資優(yōu)惠政策、人才單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)活化體系等新型人才資助政策，豐富人才工作內(nèi)涵與外延，使人才招得來、用得上、留得住。同時(shí)，要擁有企業(yè)發(fā)展的眼光，在轉(zhuǎn)型升級(jí)方向上向杭州、上海等城市學(xué)習(xí)，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)。
       區(qū)委副書記、區(qū)長(zhǎng)孫黎明對(duì)在場(chǎng)乃至全區(qū)高層次人才賦予了“多為江東發(fā)展出力，當(dāng)好示范、做好表率、再立新功”殷切期望。指出“開放思路、搭建舞臺(tái)、優(yōu)化服務(wù)”可作為三大法寶，培養(yǎng)好人才、引得進(jìn)人才、留得住人才。