重視人才培養(yǎng)積蓄發(fā)展力量 寧波建工“青英工程”人才培訓項目啟動會圓滿舉行

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        3月20日-22日，寧波建工“青英工程”人才培訓項目啟動會及第一階段管理課程培訓在公司602會議室舉行。寧波建工總經(jīng)理翁海勇，集團公司副總裁范堯根，寧波建工副總經(jīng)理陳寶康、李長春、黃歡君，總工程師李水明，江東區(qū)人社局副局長胡冬平、人才開發(fā)科科長胡向東，凱洛格上海公司總經(jīng)理張雷，40位青英學員等50多人參加了啟動會。
        3月20日上午的啟動會上，寧波建工人力資源部經(jīng)理王琳，凱洛格上海公司總經(jīng)理張雷、學習顧問曹夕玲對“青英工程”人才培訓項目進行了介紹。青英工程是公司培養(yǎng)青年員工成長成才的系統(tǒng)工程，其目的在于建立和完善公司人才培養(yǎng)機制，制定有效的關鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃，打破內(nèi)部人才流通的壁壘。該工程的實施將有利于公司發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)內(nèi)部人才，吸引和留住優(yōu)秀人才，也有利于優(yōu)秀人才自身的職業(yè)生涯發(fā)展?！扒嘤⒐こ獭迸囵B(yǎng)計劃共分為兩個學年，除《情境領導》、《啟航》、《積極達成》、《目標管理》、《跨部門溝通》、《教練式輔導》等管理培訓課程面授外，還有手機移動學習、項目課題、戶外拓展、專題講座、標桿學習等，全面提升學員的綜合管理能力水平。
        會上，寧波建工總經(jīng)理翁海勇介紹了寧波建工的發(fā)展歷程。他指出，寧波建工的高速發(fā)展急需大量人才，“青英工程”是“魯班傳人”人才培養(yǎng)計劃里最重要的一塊內(nèi)容，此次項目的開展進一步完善了企業(yè)人才培養(yǎng)體系。企業(yè)高層高度重視“青英工程”項目，親自主持選拔過程，并會在培養(yǎng)過程中持續(xù)關注和帶教學員。最后他希望學員們能珍惜機會，努力學習，拓寬視野，提升思維能力，提高工作效率，快速成長，做到“忠、信、實、勤、專、堅”等六字的要求，即忠誠、信用、實在、勤勞、專業(yè)、堅韌。
        江東區(qū)人社局副局長胡冬平對入選學員表示祝賀。他說，寧波建工與凱洛格聯(lián)合打造“青英工程”的項目，走在了江東區(qū)乃至寧波市人才工作的先列。他希望，企業(yè)和培訓機構能加強經(jīng)驗總結，更好的實施項目，為江東區(qū)人才培養(yǎng)提供經(jīng)驗。
第一分公司陳華杰作為學員代表進行發(fā)言。他表示，學員們將努力保持一種積極向上而又平和穩(wěn)定的心態(tài)，實事求是地估量自己，正確地對待自己，保持清醒的頭腦，以更高的要求和更加出色的工作來接受公司的考驗。隨后40名學員共同在學習公約上簽名，承諾認真學習課程內(nèi)容，積極參與研討活動，在工作中不斷實踐，全力提升自我。
        20日下午，開展了《加勒比之旅沙盤模擬》團隊互動課程。21-22日，進行了《情景領導》課程培訓。課程中，學員們體會到在領導和管理團隊時，不能用一成不變的方法，而要隨著情況和環(huán)境的改變及員工的不同，改變我們領導和管理的方式。在培訓過程中，所有學員的注意力高度集中，互動環(huán)節(jié)積極踴躍。從課程反饋調查來看，學員們很滿意本次課程并表示受益匪淺。
        據(jù)悉，此次入庫“青年英才儲備庫”的人員有包賢爾、陳華杰、陳煥勇、陳雷、戴新強、鄧家龍、費舒舒、馮益峰、高羅萍、賀春波、黃科鼎、黃穎東、李杰、林偉、劉克敏、劉振、駱世杰、倪治寶、沈紅磊、沈松杰、舒德龍、宋健民、唐聃、唐江、魏娜、吳謀燦、徐淼、楊洪波、俞漫漫、袁盛、周琦、朱國軍、諸亮等33人，另外，陳俊、范宏、胡政、陸賢達、馬昆釗、毛凱楊、王飛翔等7人為后備人員。